開始日期 : 2008/4/12 結束日期 : 2008/5/31
課程時間 : 周六09:00～16:00 上課時數 : 48小時
課程類別 : 認證班系列課程
課程地點 : 東海大學（台中市台中港路三段一八一號）
費 用 : 會員價 15500 非會員價 17000

在「人力資本」（Human Capitals）成為企業競爭優勢關鍵的知識經濟時代中，人力資源管理必須跳脫傳統的行政角色，才有存在的價值！本認證課程由人力資源定位出發，為學員建構知識經濟時代所必須具備的策略性管理概念，進而以供作實務分析為基礎，從策略性的招募與任用、人力盤點與管理、教育訓練與職涯規劃到薪資結構與績效考核，提供您完整的人力資源創新管理策略。

97/4/12（星期六）人資部門未來之發展趨勢
■ 講師：林國盛 老師
■ 資歷：知名公司總經理

一、人力資源管理的範疇與處境
二、人力資源部門之定位與角色
三、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻
四、以職能為基礎的人力資源管理
五、策略性的人力資源管理

97/4/19（星期六）教育訓練規劃實務
■ 講師：盧千理 老師
■ 資歷：知名科技公司人資副總

一、企業訓練的角色功能
二、教育訓練總體規劃
三、教育訓練實戰演練
四、評估教育訓練績效
五、未來教育訓練發展

97/4/26（星期六）薪資制度建立與應用
■ 講師：林虹君 老師
■ 資歷：美商惠氏人資部經理

一、建立薪資管理制度的步驟
二、員工薪資管理的意義
三、建立完整的薪資結構
四、薪資調查的執行與運用

97/5/3 (星期六）績效管理
■ 講師：李正綱 老師
■ 資歷：泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理

一、績效定義
二、績效管理架構
三、平衡計分卡之實務操作
四、績效面談與評估
五、差異化獎酬、績效改善計劃

97/5/10（星期六）人才招募與離職管理
■ 講師：墨斐 老師
■ 資歷：知名科技公司人力資源經理　

一、企業選才基本要項及重點實務
二、求才、招募的管道
三、優秀員工的任用與成功導入企業
四、環境變遷及公司合併該如何避免人才流失
五、留才對策及離職面談

97/5/17（星期六-上午）財務報表分析－ 擠身決策圈
■ 講師：王行一 老師
■ 資歷：知名科技公司－總經理特別助理

一、為何人事主管也要懂財報分析？（掌握「人」、「錢」兩大企業經營核心）
二、何謂財務報表？-認識常用財報
三、財務報表的內容涵義-三大財報深入解析
四、輕鬆閱讀財報技巧-循序漸進，介紹財報分析12項重要指標
五、財報分析時應特別注意的科目重點
六、財報實例分析與演練

97/3/24（星期六-下午）員工生涯發展與規劃
■ 講師：陳梅雋 老師
■ 資歷：文化大學講師

一、關於生涯規劃
二、生涯市場前景
三、生活方式分析
四、尋找自我的天空
五、工作價值觀
六、規劃自己成長計畫
七、如何規劃員工生涯發展

97/5/24（星期六）人力資源管理師案例簡報
■ 講師：協會講師群

97/5/31（星期六）人資管理師口筆試
■ 講師：協會講師群

報名方式：
請上協會網站 http://www.hr.org.tw/或電洽02-27635678