課程名稱 :【僅此一次80%政府補助，省下$7,100】 薪資管理師認證班 (已爆滿，可報名後補)
開始日期 :2008/4/13 結束日期 :
課程時間 :周日09:00～16:00 上課時數 :
課程類別 :認證班系列課程
課程地點 :中國文化大學 建國分部 (台北市建國南路二段231號)


課程大綱 :企業內薪資制度與福利規劃，是與員工最息息相關的部份，亦是人力資源管理項目中困難度最高的，本會特邀業界名師聯合授課，從績效考核到薪資制度規劃，教您訂定符合公平原則的薪資福利制度，讓您成為薪資制度管理專家。
課程說明 :


97/04/13(日) 績效管理的策略規劃&推行實務

■ 講師：李正綱 老師

■ 資歷：知名企業董事長特助、人事部經理

1.績效管理配合經營策略規劃

2.績效管理的出發點&最終目標

3.員工行為模式&領導方式研究

4.績效考核&員工行為模式之對應

5.績效檔案&人員認知之互動

6.激勵措施&領導方式之配合

7.獎賞&懲罰操作實務

97/04/20(日) 薪資設計基礎-工作評價與薪資調查

■ 講師：林虹君 老師

■ 資歷：美商惠氏人資部經理

一、工作評價的意義、用途與基礎： 　

1.工作評價與薪資管理的範圍 　

2.工作評價的用途-職等設計薪資設計　

3.工作說明書的功能與撰寫

二、工作評價的方法：　

1.簡易的工作評價方法　

2.計量性的評價方法　

3.演練

三、工作評價結果的處理方法與實務

四、薪資調查-職業.對象.薪資水準

97/04/27(日) 績效考核制度設計與運用

■ 講師：吳桂龍 老師

■ 資歷：知名企管顧問公司總經理

1.績效考核(考人)如何規劃職能導向

考核制度：排列法、配對法、強制分配法、座標評等法、重要事件法、

行為評量法、360度評量與ASSessCenter

2.目標管理（考事）-如何運用MBO目標管理手法導入

3.獎勵計劃與法令面：史堪隆計劃-ESOP-晉升計劃-獎金制度

4.懲罰制度：資遣--開除--記過--減薪或降級

5.企業訓練模組增強員工績效:訓練-學習-支援-改善實務

6.變革管理與實務推動技巧：危機意識.領導團隊.願景溝通.員工參與.近

期成果.鞏固內化

7.最後一小時課後測驗（60分及格）

訓練費用

2,700／每人
（學員自付540元、政府補助80%退回2,160元，不含餐點費用）



★ 只要上完薪資管理師養成班，便可以優惠價格續報薪資管理師認證課程，上完以下課程並通過口筆試，便即可獲得薪資管理師認證！！

97/05/04 (日) 薪資結構建立與調整技巧

■ 講師：簡文成 老師

■ 資歷：知名企管顧問公司總經理

1.如何正確計算勞健保費、加班費、新制退休金等各項勞動成本

2.薪資結構調整前後，各項勞動成本之差異分析與舉例

3.薪資結構如何配合新工時制、例休假日及勞基法第八十四條之一調整

4.薪資結構調整之八種錯誤案例分析

5.企業應如何與勞工溝通調整薪資結構?

6.行政機關有異議時，企業應提供那些文件舉證?

7.非工資究竟如何規劃，才能被行政機關及法院認定是非經常性給與？

97/05/11(日) 調薪作業規劃執行與變動獎金制度設計

■ 講師：蘇姵臻 老師

■ 資歷：知名科技公司 人資長

一、調薪作業規劃執行：　

1.調薪作業流程與調薪的時機　

2.調薪企畫案撰寫重點　

3.整體性與個別性調薪的種類與方法　

4.調薪作業的禁忌與激勵性調薪方式

二、變動獎金制度設計：　

1.固定薪資與變動薪資分析

2.全公司性的獎金制度設計

3.變動獎金的種類與適用單位

4.業務績效、生產績效、專案式的獎金制度設計

97/05/18(日) 薪資獎勵辦法設計與運用

■ 講師：陳致瑋 老師

■ 資歷：知名人資管理顧問公司執行副總

1.如何導入結構性薪資的策略

2.建立結構薪資與職等，職務之間的連動

3.如何套算合理的獎金制度

4.如何連動薪資制度與晉升制度

5.建立(人才保優)的薪資晉升制度

97/05/25(日) 薪資管理師案例分析

■ 講師：協會講師群

97/06/01(日) 薪資管理師口筆試

■ 講師：協會講師群

訓練費用

9,360／每人



優惠訓練費用

方案一


報名97/04/13-97/04/27

【產業人才投資方案】 薪資管理師養成班


應繳費用：2,700元
學員自付：540元

方案二


報名97/04/13-97/06/01

【產業人才投資方案】 薪資管理師養成班+5堂薪資管理師認證班課程


取得認證原價17,000元
補助專案應繳：12,060元
補助後學員自付：9,900元

1、報名時請於備註欄註明方案一或方案二
2、每班限收25名，報名完畢後協會專員將會通知您報名序號，收到序號後需於指定時間內繳清費用，逾期未繳費序號直接取消，需重新報名

報名方式：
請上協會網站 http://www.hr.org.tw/或電洽02-27635678