員工個人發展計畫(IDP)—規劃設計與實務操作

課程日期：2020/03/13   09:00～16:00

課程介紹：

員工個人發展計畫(IDP)已成為許多企業育才、留才的必備措施，要如何「量身打造」設計出員工期望的個人發展計畫？本堂課程將帶領學員從釐清、評估到規劃IDP在人才管理與員工職涯發展上的實務應用程序與方法，並且依據「績效發展」、「人員管理」、「職涯發展」、「訓練發展」、「關鍵人才管理與發展」五種面向分別說明設計的要點，協助員工個人發展計畫(IDP)與組織發展連結，以厚植企業人才資本。課程大綱：

一、IDP對主管部屬管理與員工發展的實務應用價值

二、IDP對HR的人力資源管理實務應用意義

三、IDP的可能設計方向與類別

四、以「績效發展」為起點的IDP

五、以「人員管理」為起點的IDP

六、以「職涯發展」為起點的IDP

七、以「訓練發展」為起點的IDP

八、以「關鍵人才管理與發展」為起點的IDP

講師介紹：

蘭堉生 老師

■ 現任：訊連科技股份有限公司人力資源部首席顧問

■ 經歷：

1、華晶科技人力資源處 副總

2、花旗銀行人力資源處 協理

3、科林研發科技公司人資處經理

■ 專長課題：職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利

■ 授課經歷：資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業

■ 輔導經歷：博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業

課程費用：$ 3600 

連絡電話：台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841

課程詳細資訊：https://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=&autono=35166