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高雄市

第十屆員工心理輔導人員認證班(07-10EC) click

訊息編號：20210226084729 觀看人數：29 張貼者：alexchung 張貼日期：2021/2/26 [有效訊息]
活動期間： 2021/3/7 09:30:01 ～ 2021/4/11 16:30:59

課程介紹面對壓力甚鉅的職場環境，不但員工需要具備良好的應變力與抗壓力，企業界更是積極培訓「員工心理輔導人員」，期望能從關懷的角度，正向領導員工，成就雙贏的職場員工關係！身為HR的您，面對員工心理問題時，更需即時有效處理避免演變成危機事件或是悲劇發生，能夠具備心理輔導實務技巧，將是企業與員工間不可或缺的溝通橋樑！本認證課程以實務角度規劃企業必備的心理輔導技巧，身為人資主管該如何處理員工的抗拒心理，以避免影響公司營運？如何協助新進同仁快速融入工作環境，以提高留任率？面對情緒起伏大，或有憂鬱傾向的員工，該如何處理才能讓員工全力達成工作目標？除了解決壓力問題外，人資人員更要具備員工輔導的能力...............................【詳細】

轉寄給朋友∣ 舉報∣ 收藏∣ 張貼地區：高雄市 張貼類別：地方活動＞課程講座 訊息相關字：∣新北市∣地方活動∣課程講座人資∣人力資源∣勞檢重點∣勞動檢查∣勞動事件法∣進修課程∣高雄進修課程∣課程培訓∣高雄課程培訓∣職能課程∣企業培訓∣領導統御∣員工離職率∣人資認證∣人資證照∣人資協會∣職護∣人才培訓∣員工培訓∣教育訓練∣教育訓練課程∣勞檢∣勞動檢查∣勞檢內容∣人力資源課程推薦∣人資課程∣人資系統∣一例一休∣1例1休∣獎金制度∣績效考核制度∣員工績效管理∣加班∣勞資爭議∣免費政府補助課∣

台北市

第十八期高階秘書暨幕僚行政主管認證班(02-18SA) click

訊息編號：20210226084336 觀看人數：15 張貼者：CPEA_2020 張貼日期：2021/2/26 [有效訊息]
活動期間： 2021/3/6 09:00:01 ～ 2021/4/17 16:00:59

3/6【攻略一】會議戰略地圖 ■講師：協會講師群壹、會議安排心法一、擬訂會議議程、日程二、提供會議地點的備選方案三、布置會場和安排座次四、安排會議食宿五、邀請會議嘉賓六、安排會議值班七、會議通知發布貳、籌備工作手冊一、準備會議資料、會議用品二、安排會議禮儀服務三、會議視聽設備確認四、工作檢核表五、會議新聞媒體的接待與採訪參、會議進行教戰計劃一、會議流程制定二、會議紀錄撰寫方式三、議程的時間掌控四、做好會議的記錄工作和簡報工作五、反饋會...............................【詳細】

轉寄給朋友∣ 舉報∣ 收藏∣ 張貼地區：台北市 張貼類別：地方活動＞課程講座 訊息相關字：∣台北市∣地方活動∣課程講座人資∣人力資源∣勞檢重點∣勞動檢查∣勞動事件法∣進修課程∣台北進修課程∣課程培訓∣台北課程培訓∣職能課程∣企業培訓∣領導統御∣員工離職率∣人資認證∣人資證照∣人資協會∣職護∣人才培訓∣員工培訓∣教育訓練∣教育訓練課程∣勞檢∣勞動檢查∣勞檢內容∣人力資源課程推薦∣人資課程∣人資系統∣一例一休∣1例1休∣獎金制度∣績效考核制度∣員工績效管理∣加班∣勞資爭議∣免費政府補助課程∣

台中市

第四十五屆專業秘書暨行政管理師認證班(04-45SC) click

訊息編號：20210226084123 觀看人數：12 張貼者：chrishsu 張貼日期：2021/2/26 [有效訊息]
活動期間： 2021/3/6 09:00:01 ～ 2021/4/10 16:00:59

3/6【上午】秘書的角色定位與向上向下管理 ■講師：劉素真老師 1、秘書的角色 2、秘書工作特性與工作態度 3、秘書的核心職能 4、秘書如何與主管建立夥伴關係 5、如何向上學習與向上管理 6、秘書行政職能發展規劃 3/6【下午】商業文書寫作與簡報製作技巧 ■講師：劉素真老師 1、商業文書寫作應注意事項 2、書信的結構與格式 3、中文書信範例 4、E-mail的寫作技巧 5、E-mail書寫禮儀 6、E-mail的範例 7、簡報的準備工...............................【詳細】

轉寄給朋友∣ 舉報∣ 收藏∣ 張貼地區：台中市 張貼類別：地方活動＞課程講座 訊息相關字：∣台中市∣地方活動∣課程講座人資∣人力資源∣勞檢重點∣勞動檢查∣勞動事件法∣進修課程∣台中進修課程∣課程培訓∣台中課程培訓∣職能課程∣企業培訓∣領導統御∣員工離職率∣人資認證∣人資證照∣人資協會∣職護∣人才培訓∣員工培訓∣教育訓練∣教育訓練課程∣勞檢∣勞動檢查∣勞檢內容∣人力資源課程推薦∣人資課程∣人資系統∣一例一休∣1例1休∣獎金制度∣績效考核制度∣員工績效管理∣加班∣勞資爭議∣免費政府補助課程∣

台中市

第二十一屆核心幹部管理實務認證班(04-21LD) click

訊息編號：20210226083859 觀看人數：15 張貼者：annie585 張貼日期：2021/2/26 [有效訊息]
活動期間： 2021/3/6 09:00:01 ～ 2021/4/10 16:00:59

3/6【上午】領導統御與部屬培育 ■講師：協會講師群 1、承上啟下的主管定位 2、不同位階主管的領導方式 3、贏得高階主管信任的向上管理技巧 4、企業教練的角色扮演 5、掌握成長需求手法與步驟 6、不同部屬能力與意願的培育導入 3/6【下午】工作指導技巧與績效改善計畫 ■講師：協會講師群 1、工作指導的步驟與技巧 2、工作指導面談演練 3、工作評價與回饋 4、提出建設性意見的技巧 5、工作效率提升與績效改善 6、績效改善計畫與個人發展計畫...............................【詳細】

全台灣

代寫(代看)護理個案報告+專案+讀書報告+案例分析 click

訊息編號：20210225145612 觀看人數：15 張貼者：Highlight 張貼日期：2021/2/25 [有效訊息]
活動期間：

白衣天使看過來~工作報告讓你力不從心嗎?這裡提供代寫(看)服務~現在只要一個月的時間報告即可交付你手中~立即加入LINEID:anna0980410014諮詢吧~ ...............................【詳細】

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新北市

代寫(代看)護理個案報告+專案+讀書報告+案例分析 click

訊息編號：20210225145440 觀看人數：15 張貼者：Highlight 張貼日期：2021/2/25 [有效訊息]
活動期間：

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台北市

【線上 online】第二期高階秘書暨幕僚行政主管認證班第三梯(SA-L02) click

訊息編號：20210218140112 觀看人數：13 張貼者：julieY 張貼日期：2021/2/18 [有效訊息]
活動期間： 2021/2/21 00:00:01 ～ 2021/4/21 23:59:59

‧課程介紹老闆及高階管理者身邊的特助、秘書及幕僚行政主管，是協助高層管理者經營企業的關鍵人物。身為特助、秘書及幕僚人員應擁有哪些特質和心態？應具備哪些與高階主管互動思維的共感力？應具備哪些特殊的管理職能戰略？如何更加精準的接收高層管理者旨意且完整的傳達給下屬，並充分具體執行完成任務呢？本課程內容將獨家傳授您幕僚行政主管的4大成功戰略，協助您成為老闆及高階管理者心目中不可取代的重要幕僚幹部，同時教您拉高處事觀念思維以及開展自己的視野去做跨部門多功職能整合，突破扭轉秘書及幕僚人員原有的角色定位，讓現今的秘書與幕僚人才不再只是上司的傳聲筒，藉由強化其分析、規劃及決策能力，同時獨家傳授跨部門...............................【詳細】

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台北市

【線上 online】勞動法—人資讀書會—從當月重大勞資新聞事件談起 click

訊息編號：20210218135709 觀看人數：10 張貼者：中華人事張貼日期：2021/2/18 [有效訊息]
活動期間： 2021/3/27 00:00:01 ～ 2021/3/28 23:59:59

‧課程介紹 ★號外～沈律師人資讀書會首次開放線上學習方式，讓您在家也能輕鬆研習最新勞資議題！ ★--當月課程僅限當月特定時段播放，要搶要快喔～新冠肺炎疫情延燒不息，職場因應問題層出不窮，企業雇主、人資應接不暇。您是否覺得各方訊息報導繁雜，感到無所適從？想超前佈署因應管理措施，卻擔心資訊解讀有誤、不慎觸法？想上課了解，擔心群聚感染、又擔心時間不能配合？好消息！在家防疫的福利來了！由沈以軒律師主講，從每月重大勞資新聞事件出發，整理分析最新法令/函釋/判決的「勞動法人資讀書會」，因應眾多受疫情影響的夥伴們要求，特別於疫情期間開放線上學習課程，讓企...............................【詳細】

轉寄給朋友∣ 舉報∣ 收藏∣ 張貼地區：台北市 張貼類別：地方活動＞課程講座 訊息相關字：∣台北市∣地方活動∣課程講座∣

台北市

【線上 online】第一期高階勞動法規管理師認證班第一梯(HLB-L01) click

訊息編號：20210218135236 觀看人數：7 張貼者：神谷張貼日期：2021/2/18 [有效訊息]
活動期間： 2021/4/20 00:00:01 ～ 2021/7/25 23:59:59

‧課程介紹～～獨家複製學習沈以軒律師整套勞動法功力唯一機會～～隨著勞工權利意識抬頭，勞資爭議案件層出不窮，如何透過訂定勞動契約保障勞資雙方之權益？勞動契約成立階段容易出現哪些爭議？員工的薪資結構是否具備勞務對價、經常性給予性質？海外出差、教育訓練、下班後LINE交辦事務等常見爭議工作時間該如何認定？員工請假程序規範與證明文件有哪些要求？資遣員工應遵循哪些相關程序的規範？本系列課程由沈以軒律師親自依修法2021重新編排規劃全程授課，將所有勞資爭議歸納為六大主題，循序漸進帶領學員厚植勞動契約重要基礎概念後，深入了解勞動契約成立階段各項爭議條款、勞動條件、請假規範、解雇規...............................【詳細】

轉寄給朋友∣ 舉報∣ 收藏∣ 張貼地區：台北市 張貼類別：地方活動＞課程講座 訊息相關字：∣人資∣人力資源∣勞檢重點∣勞動檢查∣勞動事件法∣進修課程∣台北進修課程∣課程培訓∣台北課程培訓∣職能課程∣企業培訓∣領導統御∣員工離職率∣人資認證∣人資證照∣人資協會∣職護∣人才培訓∣員工培訓∣教育訓練∣教育訓練課程∣勞檢∣勞動檢查∣勞檢內容∣人力資源課程推薦∣人資課程∣人資系統∣一例一休∣1例1休∣獎金制度∣績效考核制度∣員工績效管理∣加班∣勞資爭議∣免費政府補助課程∣政府教育訓練補助∣

台北市

【線上 online】第一期員工心理健康管理師認證班第三梯(MHM-L01) click

訊息編號：20210218134922 觀看人數：11 張貼者：yejane 張貼日期：2021/2/18 [有效訊息]
活動期間： 2021/2/21 00:00:01 ～ 2021/4/21 23:59:59

‧課程介紹美國管理學家藍斯登：「工作效率最高的不是薪水豐厚的員工，而是心情舒暢的員工！」一家公司是否擁有競爭力，最關鍵的指標取決於員工的心理素質。而職業安全衛生法上路後，特別強化員工身心健康保護，企業有責任防止員工過勞、精神壓力過大，若未採取相關措施則將處以新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。「職場健康心理學」在全球職場趨勢的推動下已成為顯學，有別於員工心理輔導的補救措施，員工心理健康管理師的角色著重於發展性與預防性，新時代的人資及管理者都應具備相關的知識技能，才能引導員工心理健康發展！本課程將結合人力資源與心理健康方案，透過員工心理健康管理師的角色及功能、員工心理健康輔導技巧、心理急...............................【詳細】

台北市

【線上 online】第一期員工關係管理師認證班第二梯(EAP-L01) click

訊息編號：20210218134746 觀看人數：11 張貼者：淑淑鈴張貼日期：2021/2/18 [有效訊息]
活動期間： 2021/2/21 00:00:01 ～ 2021/4/21 23:59:59

‧課程介紹法國企業界名言：「愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。」員工是企業的重要資產，員工關係對於企業人力資源穩定的重要性，遠遠超過傳統的薪資、獎金、福利的效益，而整體成本也遠低於這些成本，是HR功能中最強大的秘密武器之一。身為企業主管與人資人員該如何因應新世代的勞資關係呢？如何運用企業文化增進員工對公司的信任感，使其快速在組織中產生認同與歸屬感？員工協助方案(EAP)具備哪些層面，又應如何訂定？本課程將教授學員如何建構出一套完整的員工關係管理系統，除了建置完善的員工協助方案，更協助組織建立雇主品牌與員工認同，並且運用科學化與數據化的方式處理新世代的勞資關係，有效強化內部溝通與降低...............................【詳細】

台北市

【線上 online】第三期勞健保暨勞動法規管理師認證班第三梯(LB-L03) click

訊息編號：20210218134612 觀看人數：12 張貼者：doulou1111 張貼日期：2021/2/18 [有效訊息]
活動期間： 2021/2/21 00:00:01 ～ 2021/4/21 23:59:59

‧課程介紹身為人資人員的您是否對於勞動法令有通盤了解？在不景氣時又該如何幫助企業降低各項人事成本？遇到棘手的勞資爭議問題又該如何妥善處理？如果您還懷疑五月一日勞動節或其他國定假日遇例假是否補假或放假，代表您仍未具備人資人員的基本功（週休二日工時的排定），能夠不斷吸收最新法令知識及熟悉實務操作方法，才能為自己創造績效、提升自身價值！本認證課程完全以實務導向設計，讓您一次了解勞基法、性別工作平等法、性騷擾防治法、勞退新制因應對策及合法節省勞健保費操作實務，亦教您處理契約終止及員工不能勝任及相關問題，並透過案例分析教您破解各項疑難雜症，課後獨家提供免費的【勞資問與答】機制，更能讓您立即成為...............................【詳細】

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台北市

【線上 online】第三期人力資源管理師認證班第三梯(HR-L03) click

訊息編號：20210218134047 觀看人數：14 張貼者：clover7218 張貼日期：2021/2/18 [有效訊息]
活動期間： 2021/2/21 00:00:01 ～ 2021/4/21 23:59:59

‧課程介紹「人」是企業成敗的重要關鍵，人資管理者必須跳脫傳統的行政角色，才有存在的價值！本認證課程從人資角色定位出發，到如何建構策略性人力資源管理，並且教您如何進入決策圈，從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開，完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業！再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃，提升您於企業中之存在價值，透過實務案例演練及分享，更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之操作方式！無論您已是人資人員或即將進入此專業領域，本認證課程皆能提供您完整的人力資源最新管理策略！ ‧課程大綱 ★賀！知名企業已委託本協會內訓包班並考取證照！ ...............................【詳細】

台北市

【線上 online】員工心理輔導技巧及常見11項心理危機與急救對策 click

訊息編號：20210218094529 觀看人數：2 張貼者：vivian1111 張貼日期：2021/2/18 [有效訊息]
活動期間： 2021/2/18 00:00:01 ～ 2021/3/18 23:59:59

課程介紹面對情緒起伏大，或有憂鬱傾向的員工，該如何輔導才能讓員工全力達成工作目標？怎麼樣才能紓解、化解員工壓力或情緒問題，進而提升員工的士氣，引導、營造成功且正向的工作氛圍，為企業創造高績效的團隊？數位潮流時代下，壓力迅速攀升的職場環境，員工的心理應變力與抗壓力已成了不可或缺的人格特質！身為HR或主管的您，更是需要具備各種應對心理危機的技巧，才能即時有效進行狀況處理，避免演變成危機事件或是悲劇發生，能夠具備心理輔導實務技巧，將是企業與員工間不可或缺的溝通橋樑！本課程由專業諮商心理師林萃芬傾力擘畫，將超過20年、歷經百家企業輔導的諮商經驗，精煉出最具實務性的心理輔導技巧，有...............................【詳細】

台北市

【線上 online】第一期專業秘書暨行政管理師認證班第一梯(SC-L01) click

訊息編號：20210218094223 觀看人數：2 張貼者：cianC 張貼日期：2021/2/18 [有效訊息]
活動期間： 2021/3/8 00:00:01 ～ 2021/5/8 23:59:59

★線上課程為精華版（不包括現場演練、案例分組討論時間）如完成線上課程，欲再參與現場互動及小組討論，可另加報單天實體課程，每一門單天課程享複習價1,000元優惠。 ★口筆試考試參考日期（自由選擇，擇一日考試）：場次日期日期台北場 2021/04/18 2021/06/27 ※本協會保留考試測驗日期異動之權利。 ★線上觀看期間：2個月（此期間內可不限次數可重覆觀看）第一單元【上午】秘書的角色定位與向上向下管理 ■講師：周純如老師 ...............................【詳細】

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