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【中華人事主管協會】2020年事業單位勞動監督檢查及具體因應實務 click

訊息編號：20200303170501 觀看人數：318 張貼者：中華人事主管協會張貼日期：2020/3/3 [過期訊息]
活動期間： 2020/4/14 09:00:01 ～ 2020/4/14 16:00:59

課程日期 2020/04/14（二）課程地點台中 │ 中華電信台中訓練分所（台中市南屯區黎明路二段658號）課程費用會員價：2,980 非會員價：3,700 課程時間 09:00～16:00　共6小時課程介紹為執行勞動法令，政府之執法策略就是「實施勞檢」，近年來隨著勞檢員的增加補實，勞檢力道不斷擴大，勞動檢查之密集度將逐步落實，全國執行勞動檢查總受檢場次、違...............................【詳細】

轉寄給朋友∣ 舉報∣ 收藏∣ 張貼地區：台中市 張貼類別：地方活動＞課程講座 訊息相關字：∣人資∣人力資源∣勞檢重點∣勞動檢查∣勞動事件法∣進修課程∣台中進修課程∣課程培訓∣台中課程培訓∣職能課程∣企業培訓∣領導統御∣員工離職率∣人資認證∣人資證照∣人資協會∣職護∣人才培訓∣員工培訓∣教育訓練∣教育訓練課程∣勞檢∣勞動檢查∣勞檢內容∣人力資源課程推薦∣人資課程∣人資系統∣一例一休∣1例1休∣獎金制度∣績效考核制度∣員工績效管理∣加班∣勞資爭議∣免費政府補助課程∣政府教育訓練補助∣

台中市

【中華人事主管協會】2020年事業單位勞動監督檢查及具體因應實務 click

訊息編號：20200303164751 觀看人數：310 張貼者：jie 張貼日期：2020/3/3 [過期訊息]
活動期間： 2020/4/14 09:00:01 ～ 2020/4/14 16:00:59

台北市

【中華人事主管協會】第二十八期企業內部講師認證班 click

訊息編號：20200303143324 觀看人數：357 張貼者：jie 張貼日期：2020/3/3 [過期訊息]
活動期間： 2020/4/19 09:00:01 ～ 2020/5/17 16:00:59

課程日期 2020/04/19（日）課程地點中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號）課程費用會員價：9,900 非會員價：11,900 課程時間 09:00～16:00　 4天共24小時課程介紹企業內部的KNOW-HOW傳承與共識凝聚，往往透過內部講師制度建立，才能以系統化教學經驗分享，協助內部同仁開發潛能！完整的講師訓練更能培養領導組織力、溝通分析...............................【詳細】

轉寄給朋友∣ 舉報∣ 收藏∣ 張貼地區：台北市 張貼類別：地方活動＞課程講座 訊息相關字：∣人資∣人力資源∣勞檢重點∣勞動檢查∣勞動事件法∣進修課程∣台北進修課程∣課程培訓∣台北課程培訓∣職能課程∣企業培訓∣領導統御∣員工離職率∣人資認證∣人資證照∣人資協會∣職護∣人才培訓∣員工培訓∣教育訓練∣教育訓練課程∣勞檢∣勞動檢查∣勞檢內容∣人力資源課程推薦∣人資課程∣人資系統∣一例一休∣1例1休∣獎金制度∣績效考核制度∣員工績效管理∣加班∣勞資爭議∣免費政府補助課程∣政府教育訓練補助∣

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高效商務簡報力實戰特訓 click

訊息編號：20200211153059 觀看人數：350 張貼者：jie 張貼日期：2020/2/11 [過期訊息]
活動期間： 2020/3/17 09:00:01 ～ 2020/3/17 17:00:59

高效商務簡報力實戰特訓課程日期：2020/03/17 09:00～17:00課程介紹：無論企業對外業務洽談、招商引資、或者內部會議及專案報告，簡報技巧已成為優秀商務人士不可或缺的基本專業技能。但是您的演說表達具備十足的魅力嗎？如何在一開場就成為眾所矚目的焦點？專業級簡報流程有哪5大步驟？簡報內容的構思以及視覺傳達要如何設計才能夠擄獲聽眾的眼球？本堂課程將帶您領略簡報的製作技巧及熟練口語表達能力與技巧，避開簡報演說之大忌。課堂中將從簡報內容與結構規劃、投影片視覺傳達設計，以及掌握台下聽(觀)眾需求的敏感度、口語與非口語表達等簡報溝通力，讓您躍身成為簡報達人！課程大綱：一、專業級簡報流程Stepby...............................【詳細】

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員工個人發展計畫(IDP)—規劃設計與實務操作 click

訊息編號：20200211152526 觀看人數：502 張貼者：jie 張貼日期：2020/2/11 [過期訊息]
活動期間： 2020/3/13 09:00:01 ～ 2020/3/13 16:00:59

員工個人發展計畫(IDP)&mdash規劃設計與實務操作課程日期：2020/03/13 09:00～16:00課程介紹：員工個人發展計畫(IDP)已成為許多企業育才、留才的必備措施，要如何「量身打造」設計出員工期望的個人發展計畫？本堂課程將帶領學員從釐清、評估到規劃IDP在人才管理與員工職涯發展上的實務應用程序與方法，並且依據「績效發展」、「人員管理」、「職涯發展」、「訓練發展」、「關鍵人才管理與發展」五種面向分別說明設計的要點，協助員工個人發展計畫(IDP)與組織發展連結，以厚植企業人才資本。課程大綱：一、IDP對主管部屬管理與員工發展的實務應用價值二、IDP對HR的人力資源管理實務應用意義三、IDP的...............................【詳細】

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從召募角度談起(系列二)：如何用「科學方式」快速知人識人 click

訊息編號：20200211152402 觀看人數：326 張貼者：jie 張貼日期：2020/2/11 [過期訊息]
活動期間： 2020/3/10 09:00:01 ～ 2020/3/10 17:00:59

活動地點：活動內容：從召募角度談起(系列二)：如何用「科學方式」快速知人識人課程日期：2020/03/10 09:00～17:00課程介紹：企業存亡最大的關鍵在於「人才」，有好的人才能使企業轉敗為勝、谷底翻升、起死回生；或使企業基業長青、維繫與保持不敗，且更上層樓。企業在選才、訓才、育才、用才、留才過程中，「選才」是最具關鍵性影響的重要因素；避免錯誤雇用造成企業資源浪費，以期達到「適才適所」。在「用人」之前，必須先能夠「識人」，才能分辨良才與朽木，才能因才而用、知人善任，您能挑選出「真正的良才」嗎？本課程特別邀請訊連科技首席人資顧問蘭堉生進行規劃，依據多年在人力資源領域觀察的經驗，以「...............................【詳細】

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基層主管10大核心能力特訓 click

訊息編號：20200211152123 觀看人數：344 張貼者：jie 張貼日期：2020/2/11 [過期訊息]
活動期間： 2020/3/10 09:00:01 ～ 2020/3/10 16:00:59

基層主管10大核心能力特訓課程日期：2020/03/10 09:00～16:00課程介紹：根據英國今日管理雜誌指出，身為基層主管應該要降低執行面工作，轉而提高策略思考面內容，並成為高層與基層間的橋樑，將企業策略轉變為團隊目標！因此基層主管由原先只要「做好」自己手上的工作，提升到「做對的事」，以快速解決問題並建立制度，達成主管交付的使命！本課程由實戰講師黃永猛親自規劃授課，並獨家授權於中華人事主管協會開課，將從基層主管的職責與心態開始，逐步教導您最新的基層主管10大核心管理能力，透過靈活的授課方式，帶領您親身體驗並領悟講師實戰的精采分享與傳承，進一步透過身心靈自我調適與EQ情緒管理，建立主管個人魅...............................【詳細】

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勞動法人資讀書會—從當月重大勞資新聞事件談起 click

訊息編號：20200211142425 觀看人數：357 張貼者：中華人事主管協會張貼日期：2020/2/11 [過期訊息]
活動期間： 2020/2/21 13:00:01 ～ 2020/2/21 16:30:59

勞動法人資讀書會&mdash從當月重大勞資新聞事件談起課程日期：2020/02/21 13:00～16:30課程介紹：數位時代強勢來襲，全球人才競逐劇烈！根據多項調查發現，有近8成的雇主面臨徵才困境，而台灣更將是面臨人才短缺最嚴重的國家！HR如何運用招募新招式，以獲得較佳質與量的招募效果？如何運用AI科技來增進組織人才招募成效？面臨人才斷層以及世代差異等問題，HR應及早做好人才佈局，運用各式招募新手法掌握先機覓得最適人才，協助企業突破人才短缺的困境。課程大綱：109年02月勞動法人資讀書會大綱★勞動法重要時事專區重點一「武漢肺炎衍生假別與工資爭議整理」Q：以下各種類型，雇主應給與何種假別？當日工...............................【詳細】

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薪資設計基礎與管理

訊息編號：20200211115925 觀看人數：341 張貼者：中華人事主管協會張貼日期：2020/2/11 [過期訊息]
活動期間： 2020/3/12 09:00:01 ～ 2020/3/12 16:59:59

薪資設計基礎與管理課程日期：2020/03/12 09:00～16:00課程介紹：貴公司薪資結構是否具競爭優勢？如何運用職位評價與員工薪酬連動？具有競爭力的薪資結構不但可有效節省人事成本，更可以達到激勵作用！本課程將協助您建立完整薪資管理制度，透過實務演練了解職位分析重點並與職位評價連結，懂得運用市場上的薪資調查，才能擬定出符合公平性的調薪準則！薪資實務解析讓您現學現用，請勿錯過！課程大綱：一、員工薪資管理的意義1、薪資管理的功能與目的2、薪資設計原則3、薪資管理層次與效益二、建立薪資管理制度的步驟1、薪資制度考量因素2、薪資制度種類3、職能薪資制 VS. 職務薪資制4、薪資制度...............................【詳細】

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九宮格問題分析與解決實戰技巧 click

訊息編號：20200211113337 觀看人數：365 張貼者：中華人事主管協會張貼日期：2020/2/11 [過期訊息]
活動期間： 2020/3/13 09:00:01 ～ 2020/3/13 16:00:59

九宮格問題分析與解決實戰技巧課程日期：2020/03/13 09:00～16:00課程介紹：隨著產業環境瞬息萬變及日趨複雜，所面臨的問題形式與難度不僅越來越高，傳統的問題分析與解決技巧更是難以及時應變。不同類型的問題要如何釐清？如何運用九宮格分析問題並在第一時間提出有效的創新解決方案？本堂課程將教導學員完整學習九宮格解決問題的創新思維、系統方法與流程，並以美式體驗教學與案例解析，有效強化現今企業員工必備的核心職能。課程大綱：一、由傳統的魚骨圖進化到九宮格問題分析與解決技巧二、剖析九宮格架構圖與個案分享三、IBM解決問題架構與實務四、「結果型」問題VS「原因型」問題的釐清五、什麼是「問題」：九宮格...............................【詳細】

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江正彥老師‧ 演講、授課歡迎各界邀請※演講主題：領導智慧、人際魅力、管理哲學、人才培訓、讀經心法、潛能開發、職場互動、情緒管理、溝通談判、兩性和諧、親子關係、靜坐禪修 click

訊息編號：20160320102118 觀看人數：679 張貼者：江老師張貼日期：2017/3/29 [過期訊息]
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台北市-江正彥老師‧ 演講、授課歡迎各界邀請※演講主題：領導智慧、人際魅力、管理哲學、人才培訓、讀經心法、潛能開發、職場互動、情緒管理、溝通談判、兩性和諧、親子關係、靜坐禪修_圖

江正彥老師，格林威治國際道統管理顧問公司總經理，國內知名管理顧問、企業演講師、心靈管理作家、心靈諮詢專家、華人經典名師、網路管理學苑創辦人；其獨樹一格的管理才氣指導許多企業、家庭與個人走向成功之道；以推廣&ldquo讀經&rdquo造化天下，在業界，被喻為『心靈管理大師』。運用《800字管理禪》的高階思維，將經典化繁為簡應用在現代企業與生活各面向，並指導企業用最快的速度與策略展現出獨特的領導格局與經營風範；尤以領導魅力、心靈體驗、潛能開發、人際溝通、職場激勵等主題獨具慧識；又以《讓自己遼闊的25個智慧》一書，微妙運用到每個人的生活，絲絲入扣的表現出&ldquo道&rdquo的超越性以及遍在性...曾與國內知名大師...............................【詳細】

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訊息編號：20151202113257 觀看人數：531 張貼者：大師張貼日期：2015/12/2 [過期訊息]
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〔中衛課程〕由建構職能提昇人資管理力及應用，敬邀企業主與人資人員參與。 click

訊息編號：20140813121553 觀看人數：559 張貼者：中衛菁英學院張貼日期：2014/8/13 [過期訊息]
活動期間： 2014/8/20 13:00:01 ～ 2014/8/20 15:00:59

台北市-〔中衛課程〕由建構職能提昇人資管理力及應用，敬邀企業主與人資人員參與。_圖

勞動部(前職訓局)於103年起推動職能課程認證機制，旨在提升從業人員之到位力，而職能之應用不管在「選才」、「育才」、「用才」、「展才」上都有其應用價值，也就是其為:人力資源管理的基礎然因「職能」之詞在學術應用上頗為複雜，以致無法普及，然在5年前吳老師就將其化繁為簡，為許多企業建置完成，並將其運用於:【選才的基準判定】、【職能落差分析】、【核薪基準】、【升遷依據】、【績效考核】&hellip等依據!本課程在教導如何簡易導入職能機制(僅需四堂課)，並將其運用至人力資源管理之「選育用留展」，透過職能建置，以量化的管理模式，對當下與未來經營績效之落差，進行人才培育，課中並說明自行開發完成之職能管理軟體功能及進行...............................【詳細】

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第一屆全方位成功大學菁英培訓計畫 click

訊息編號：20120714094906 觀看人數：553 張貼者：全方位成功張貼日期：2012/7/14 [過期訊息]
活動期間： 2012/7/22 00:00:01 ～ 2012/8/17 23:59:59

如果身為大學生的你2012只能參加一個活動《第一屆全方位成功大學菁英培訓計畫》絕對是你唯一的選擇！舉辦時間：第一梯次：7/2210:30-1600第二梯次：8/16、8/17：1900-2100對象：全國大專院校大一(含準大一)至大三學生（需持學生證者）課程目標：培養各大專院校全方位成功種子人才，藉由課程培養社團幹部或發起人，進而開拓視野，累積履歷人脈，增進大學生整體競爭力。課程內容：於授課期間內，由全方位成功講師授課及討論，教導及帶領學生完成大學生全方位成功三大目標：1.我該轉學嗎？我該念研究所嗎？如何選擇或申請國內外研究所？學業目標，一次搞定！2.我有滿腔熱血，但苦無提升自己的方法！？全方位成功教您如何一展經...............................【詳細】

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2012暑期實習展場設計免費培訓課程 click

訊息編號：20120530132242 觀看人數：1005 張貼者：goodjob 張貼日期：2012/5/30 [過期訊息]
活動期間： 2012/7/2 10:00:01 ～ 2012/8/31 17:59:59

2012暑期實習展場設計免費培訓課程*活動主旨：推廣展場設計領域的專業知識，培育展場設計的從業人才。誠如活動名稱GoodJob，『做的好，就有好工作』，我們提供一個可獲得好工作的機會。希望藉由活動的號召，能吸引設計相關科系之學生，或對此行業有興趣者，實際投入展場設計的專業領域。奧亞數位文創將提供免費學習的機會，讓莘莘學子們，有機會深入企業，學習展覽設計的專業技能，並且從中累積實務工作經驗，提升未來就業的專業知識與能力，並且從中獲得一份好工作。*活動對象：各大專院校在學之學生*活動地點：奧亞數位文創事業總部新北市蘆洲區和平路89號*活動規劃：除了主要的專業技術的培訓課程外，凡成為學員即可參與相關的學員專屬...............................【詳細】

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