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台北市

勞動法人資讀書會—從當月重大勞資新聞事件談起 click

訊息編號：20200211142425 觀看人數：357 張貼者：中華人事主管協會張貼日期：2020/2/11 [過期訊息]
活動期間： 2020/2/21 13:00:01 ～ 2020/2/21 16:30:59

勞動法人資讀書會&mdash從當月重大勞資新聞事件談起課程日期：2020/02/21 13:00～16:30課程介紹：數位時代強勢來襲，全球人才競逐劇烈！根據多項調查發現，有近8成的雇主面臨徵才困境，而台灣更將是面臨人才短缺最嚴重的國家！HR如何運用招募新招式，以獲得較佳質與量的招募效果？如何運用AI科技來增進組織人才招募成效？面臨人才斷層以及世代差異等問題，HR應及早做好人才佈局，運用各式招募新手法掌握先機覓得最適人才，協助企業突破人才短缺的困境。課程大綱：109年02月勞動法人資讀書會大綱★勞動法重要時事專區重點一「武漢肺炎衍生假別與工資爭議整理」Q：以下各種類型，雇主應給與何種假別？當日工...............................【詳細】

轉寄給朋友∣ 舉報∣ 收藏∣ 張貼地區：台北市 張貼類別：地方活動＞課程講座 訊息相關字：∣人資∣人力資源∣勞檢重點∣勞動檢查∣勞動事件法∣進修課程∣台北進修課程∣課程培訓∣台北課程培訓∣職能課程∣企業培訓∣領導統御∣員工離職率∣人資認證∣人資證照∣人資協會∣職護∣人才培訓∣員工培訓∣教育訓練∣教育訓練課程∣勞檢∣勞動檢查∣勞檢內容∣人力資源課程推薦∣人資課程∣人資系統∣一例一休∣1例1休∣獎金制度∣績效考核制度∣員工績效管理∣加班∣勞資爭議∣免費政府補助課程∣政府教育訓練補助∣

台北市

薪資設計基礎與管理

訊息編號：20200211115925 觀看人數：341 張貼者：中華人事主管協會張貼日期：2020/2/11 [過期訊息]
活動期間： 2020/3/12 09:00:01 ～ 2020/3/12 16:59:59

薪資設計基礎與管理課程日期：2020/03/12 09:00～16:00課程介紹：貴公司薪資結構是否具競爭優勢？如何運用職位評價與員工薪酬連動？具有競爭力的薪資結構不但可有效節省人事成本，更可以達到激勵作用！本課程將協助您建立完整薪資管理制度，透過實務演練了解職位分析重點並與職位評價連結，懂得運用市場上的薪資調查，才能擬定出符合公平性的調薪準則！薪資實務解析讓您現學現用，請勿錯過！課程大綱：一、員工薪資管理的意義1、薪資管理的功能與目的2、薪資設計原則3、薪資管理層次與效益二、建立薪資管理制度的步驟1、薪資制度考量因素2、薪資制度種類3、職能薪資制 VS. 職務薪資制4、薪資制度...............................【詳細】

台北市

九宮格問題分析與解決實戰技巧 click

訊息編號：20200211113337 觀看人數：365 張貼者：中華人事主管協會張貼日期：2020/2/11 [過期訊息]
活動期間： 2020/3/13 09:00:01 ～ 2020/3/13 16:00:59

九宮格問題分析與解決實戰技巧課程日期：2020/03/13 09:00～16:00課程介紹：隨著產業環境瞬息萬變及日趨複雜，所面臨的問題形式與難度不僅越來越高，傳統的問題分析與解決技巧更是難以及時應變。不同類型的問題要如何釐清？如何運用九宮格分析問題並在第一時間提出有效的創新解決方案？本堂課程將教導學員完整學習九宮格解決問題的創新思維、系統方法與流程，並以美式體驗教學與案例解析，有效強化現今企業員工必備的核心職能。課程大綱：一、由傳統的魚骨圖進化到九宮格問題分析與解決技巧二、剖析九宮格架構圖與個案分享三、IBM解決問題架構與實務四、「結果型」問題VS「原因型」問題的釐清五、什麼是「問題」：九宮格...............................【詳細】

桃園縣市

<免費講座> 關鍵面談15分鐘掌握非語言訊息 click

訊息編號：20160225143513 觀看人數：531 張貼者：展譽職涯張貼日期：2016/2/25 [過期訊息]
活動期間：

我們都有過這樣的經驗，即使我們表達的邏輯與道理是多麼的正確，但依然不被對方接受。為什麼？關鍵在於遺漏了重要的「非語言訊息」。在與職場的溝通過程中，正確解讀對方的聲音、表情、肢體與情緒反應，適時的給予回饋並引導反思，我們就能在談話中獲得真實訊息；進而掌握談話的主導權、有效地將重要訊息傳遞予人。『訊息敏感度』，是與人面談、溝通的核心，是最基本卻也是最難確實掌握的!現在有個機會，讓你學習讀懂「非語言訊息」，讓彼此在談話的當下「真實存在、有意識的交流」；在輕鬆、理解的氛圍中，產生真誠的連結，進而開啟有價值的交流，展現有效能的面談能力，你還等什麼？歡迎主管、人資、業務、需要大量溝通者報名參加報名網址：http:/...............................【詳細】

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台北市

[講座] 11/9-台灣管理教育之父-許士軍*免費講座* click

訊息編號：20151008151128 觀看人數：622 張貼者：haki 張貼日期：2015/10/9 [過期訊息]
活動期間： 2015/11/9 14:00:01 ～ 2015/11/9 17:00:59

*加入免費會員即可報名!*企業雇主、人資、專業經理人及有志學習之民眾不可錯過的講座！!!!!活動當天抽出6名幸運來賓!!!!●頭獎<平板電腦>2名●特獎<Cheers快樂工作人雜誌一年份>4名~~立即線上報名：http://goo.gl/P8H75K 主題：新時代環境下中小企業經營管理的蛻變講者：臺灣管理大師-許士軍教授為增進企業人資、雇主經營及人才管理的視野，邀請臺灣管理大師-許士軍教授分享經營管理新思維，同場表揚104年促進人力市場貢獻卓越之企業及成果分享。*時間：104年11月9日(一)14:00~17:00(13:30開始入場)*地點：臺灣大學霖澤館國際會議廳 &...............................【詳細】

轉寄給朋友∣ 舉報∣ 收藏∣ 張貼地區：台北市 張貼類別：地方活動＞課程講座 訊息相關字：∣台北市∣地方活動∣課程講座∣免費∣台大∣臺大∣霖澤館∣人資∣經營管理∣許士軍∣中小企業∣人力∣趨勢∣新時代∣

台北市

9/15找到管理中的微笑-認識Y世代*免費講座* click

訊息編號：20150906112424 觀看人數：511 張貼者：haki 張貼日期：2015/9/6 [過期訊息]
活動期間： 2015/9/15 19:00:01 ～ 2015/9/15 21:00:59

台北市- 9/15<Cheers快樂工作人>找到管理中的微笑-認識Y世代*免費講座*_圖

*本活動為免費講座(免費加入會員即可報名)*企業雇主、人資、一般民眾皆可報名!!!!活動當天抽出4名幸運來賓，可獲得「Cheers快樂工作人」一年份12期雜誌~~!!!!活動網頁(線上報名)：http://goo.gl/Yj0FuZ 主題：找到管理中的微笑-認識Y世代講者：《Cheers快樂工作人》雜誌社長劉鳳珍以七年級生為大宗成員的Y世代逐漸成為職場主力，他們佔據台灣企業員工的三分之一，成為企業內一股不可忽視的新勢力。本次講座由Cheers快樂工作人社長劉鳳珍帶領認識Y世代，透過管理階層與員工雙向的視角來探討如何與新世代員工溝通，以達到最佳管理模式，進而使每位員工能發揮長才，打造快樂、有效率的...............................【詳細】

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台中市

幹部培訓『基層幹部管理才能訓練』 click

訊息編號：20150820100506 觀看人數：347 張貼者：黎明張貼日期：2015/8/20 [過期訊息]
活動期間：

~基層幹部管理才能訓練台中-2015年9月2日(四)（09:00～16:00）共6小時舉辦地點:中國文化大學推廣教育部台中分部-台中市西屯區台灣大道三段658號3F課程宗旨1.能使基層主管、新任上司清楚地理解身為管理者在組織中的定位及價值，進而發揮主管管理的功能及效益。2.能建立主管人員良好的管理心態與職務認知，並能正確面對困難及因應各種工作壓力與挑戰。3.能瞭解管理工作上的職責及該努力的方向，建立全面性、全方位的管理概念及意識。4.能快速且有效掌握管理的概念及內涵，依循有效性的工作推展程序執行管理任務，避免摸索及嘗試錯誤的歷程。5.能以人性的理解與掌握為基礎，進而以尊重的...............................【詳細】

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桃園縣市

班班開課『績效獎金與員工分紅、年終獎金設計規劃精修班-送獎金輔導範本』 click

訊息編號：20150820095151 觀看人數：759 張貼者：黎明張貼日期：2015/8/20 [過期訊息]
活動期間：

桃園縣市-班班開課『績效獎金與員工分紅、年終獎金設計規劃精修班-送獎金輔導範本』_圖

~績效獎金與員工分紅、年終獎金設計規劃精修班舉辦日期桃園班-2015年8月26日(三)（09:00～17:00）共7小時舉辦地點:桃園勞工育樂中心-桃園市縣府路59號新竹班-2015年8月27日(五)（09:00～17:00）共7小時舉辦地點:新竹科學園區竹村七路14號-靜心湖邊(湖畔藝術園區)台北班-2015年9月24日(四)（09:00～17:00）共7小時舉辦地點:中華大學推廣教育處台北教育中心-台北市福州街10號2樓(古亭站7號出口)台中班-2015年9月25日(五)（09:00～16:00）共7小時舉辦地點:中國文化大學推廣教育部台中分部-台中市西屯區台灣大道三段658號3F課程目&...............................【詳細】

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宜蘭縣市

9/4-宜蘭大學-如何設計規劃一個高效能的企業年度訓練計畫*免費課程* click

訊息編號：20150806113207 觀看人數：487 張貼者：haki 張貼日期：2015/8/8 [過期訊息]
活動期間： 2015/9/4 14:00:01 ～ 2015/9/4 16:00:59

宜蘭縣市-9/4-宜蘭大學-如何設計規劃一個高效能的企業年度訓練計畫*免費課程*_圖

*本活動為免費課程*企業雇主、人資、一般民眾皆可報名活動網頁(線上報名)：http://goo.gl/6DZe1t 主題：「發展‧日新月盛」-如何設計規劃一個高效能的企業年度訓練計畫講者：康和綜合證卷股份有限公司人力資源部前副總李少玉在工商業發達，科技發展迅速的時代裏，不斷求新求變、向上發展是企業永續經營之準則，因此，如何培育人才並提升人才素質更顯重要。本次課程將帶領雇主建立人力提升訓練計畫，安排有效率、具效能的教育訓練，透過良好的發展方案提升員工素質。 *時間：104年9月4日(五)14:00~16:00(13:50開始入場)*地點：宜蘭大學綜合教學大樓103教室 &...............................【詳細】

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花蓮縣市

8/10 花蓮勞工育樂中心育才/留才發展方案及方法 click

訊息編號：20150720112140 觀看人數：571 張貼者：haki 張貼日期：2015/7/20 [過期訊息]
活動期間： 2015/8/10 14:00:01 ～ 2015/8/10 16:00:59

本活動為All-in-one官網會員限定場次點選下方連結免費加入會員線上報名免費報名：http://goo.gl/bjR3xq 主題：育才/留才發展方案及方法講者：傳華創意企劃股份有限公司專案副總楊國柱在工商業發達，科技發展迅速的時代裏，不斷求新求變、向上發展是企業永續經營之準則，因此，如何培育人才並留住人才更顯重要。本次課程將帶領雇主制定人才發展方案，進而讓公司留住關鍵人才，成為企業經營的一大助力。*時間：104年8月10日(一)14:00~16:00(13:40開始入場)*地點：花蓮勞工育樂中心302教室花蓮縣花蓮市富安路199號3F(花蓮後火車站步行10分鐘)專線：02-2366-0812#227f...............................【詳細】

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台中市

〔中衛課程〕由建構職能提昇人資管理力及應用，敬邀企業主與人資人員參與。 click

訊息編號：20140813122046 觀看人數：602 張貼者：中衛菁英學院張貼日期：2014/8/13 [過期訊息]
活動期間： 2014/9/19 13:00:01 ～ 2014/9/19 15:00:59

台中市-〔中衛課程〕由建構職能提昇人資管理力及應用，敬邀企業主與人資人員參與。_圖

勞動部(前職訓局)於103年起推動職能課程認證機制，旨在提升從業人員之到位力，而職能之應用不管在「選才」、「育才」、「用才」、「展才」上都有其應用價值，也就是其為:人力資源管理的基礎，然因「職能」之詞在學術應用上頗為複雜，以致無法普及，然在5年前吳老師就將其化繁為簡，為許多企業建置完成，並將其運用於:【選才的基準判定】、【職能落差分析】、【核薪基準】、【升遷依據】、【績效考核】&hellip等依據!本課程在教導如何簡易導入職能機制(僅需四堂課)，並將其運用至人力資源管理之「選育用留展」，透過職能建置，以量化的管理模式，對當下與未來經營績效之落差，進行人才培育，課中並說明自行開發完成之職能管理軟體功能及進...............................【詳細】

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台北市

〔中衛課程〕由建構職能提昇人資管理力及應用，敬邀企業主與人資人員參與。 click

訊息編號：20140813121553 觀看人數：559 張貼者：中衛菁英學院張貼日期：2014/8/13 [過期訊息]
活動期間： 2014/8/20 13:00:01 ～ 2014/8/20 15:00:59

台北市-〔中衛課程〕由建構職能提昇人資管理力及應用，敬邀企業主與人資人員參與。_圖

勞動部(前職訓局)於103年起推動職能課程認證機制，旨在提升從業人員之到位力，而職能之應用不管在「選才」、「育才」、「用才」、「展才」上都有其應用價值，也就是其為:人力資源管理的基礎然因「職能」之詞在學術應用上頗為複雜，以致無法普及，然在5年前吳老師就將其化繁為簡，為許多企業建置完成，並將其運用於:【選才的基準判定】、【職能落差分析】、【核薪基準】、【升遷依據】、【績效考核】&hellip等依據!本課程在教導如何簡易導入職能機制(僅需四堂課)，並將其運用至人力資源管理之「選育用留展」，透過職能建置，以量化的管理模式，對當下與未來經營績效之落差，進行人才培育，課中並說明自行開發完成之職能管理軟體功能及進行...............................【詳細】

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台北市

個資法施行細則第12條(11項安全維護措施)因應與實作訓練研習班 click

訊息編號：20130423172247 觀看人數：403 張貼者：andi 張貼日期：2013/4/23 [過期訊息]
活動期間： 2013/5/15 09:00:01 ～ 2013/5/16 17:30:59

為協助企業因應個資法規範，本課程完全以個資法施行細則第12條(11項安全維護措施)之架構為主軸，逐項深入討論所對應之管理面/技術面控制措施的實務課程，並採國際訓練組織所要求之規範設計課程內容，利用「workshop/練習」的方式進行實務討論與回饋，使學員真正暸解個資法施行細則第12條之管理內涵，進而協助企業建立「個資管理流程」，以符合個資法之要求。課程內容：施行細則第12條概述與相互關係第12條-1：配置管理之人員及相當資源　練習1：個資組織功能與職掌第12條-2：界定個人資料之範圍　練習2：鑑別個資法導入範圍第12條-3：個人資料之風險評估及管理機制　1.個資盤點-業務流程分析法與觀察法　練習3：鑑別個人資料清...............................【詳細】

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台北市

【公開班】大陸台商人力資源管理實務研習班 (10/6-10/7) click

訊息編號：20100730105713 觀看人數：1054 張貼者：gungho123 張貼日期：2010/7/30 [過期訊息]
活動期間： 2010/10/6 09:30:01 ～ 2010/10/7 16:30:59

本班旨在協助台商企業在管理大陸職工及台籍幹部之問題方面，獲得切實有效之途徑與方法，以期在大陸之事業單位建立優質化之人力資源管理制度，提升經營績效，立於不敗之地。◆課程名稱：大陸台商人力資源管理實務研習班◆主辦單位：共好管理顧問股份有限公司◆日期：99年10月6日(三)~10月7日(四)◆時間：上午9：30～12：30下午1：30～4：30◆課程地點：台北市中正區館前路71號10樓(或館前路49號4樓，以上課通知為準)◆聯絡人：林小姐或許先生◆聯絡時間：09:00-18:00◆聯絡方式：(02)7725-3369◆參加對象：　1.人力資源、管理部門、後勤管理等相關部門人員　2.企業負責人、管理階層、人資從業人員　3...............................【詳細】

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台北市

【管理講座】PPSS個人優勢特質探索系統改版上市茶會 click

訊息編號：20090727155839 觀看人數：1275 張貼者：360d 張貼日期：2009/7/27 [過期訊息]
活動期間： 2009/8/21 13:00:01 ～ 2009/8/21 17:30:59

活動日期:8/21活動地點：台北金融園區-願景廳(台北市中正區衡陽路51號6樓之6)活動內容：親愛的企業夥伴，讓您久等了～期待許久、歷經多年專家團隊研發的PPSS個人優勢特質探索系統升級版&ndashPPSS3.5版，已於2009年06月01日起兩岸同步上市！PPSS3.5版除了原先的工作性格向度、行為類型、工作倫理指標及工作角色搭配等四大功能外，更增加了進階三大全新功能模型：價值創造、管理傾向到優勢發揮，提供更多元的解析面向及報表呈現，幫助您發揮最佳管理效益。「舊客回娘家暨PPSS3.5版上市茶會」歡迎參加!...............................【詳細】

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