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年度計劃與預算編製運用實務 click
訊息編號：20200313155611   觀看人數：398     張貼者：劉艾倫   張貼日期：2020/3/13  [過期訊息]
活動期間： 2020/6/18 09:00:01 ～ 2020/6/18 16:00:59
  ‧課程名稱 年度計劃與預算編製運用實務 ‧課程地點   台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號） ‧開始日期 2020/6/18 ‧結束日期 2020/6/18 ‧課程時間 周四09:00～16:00 ‧上課時數 6小時 ‧費用 會員價 2980 非會員價...............................【 詳細 】
轉寄給朋友∣ 舉報∣ 收藏∣     張貼地區：台北市    張貼類別：地方活動 ＞ 課程講座    訊息相關字：∣人資∣人力資源∣勞檢重點∣勞動檢查∣勞動事件法∣進修課程∣台北進修課程∣課程培訓∣台北課程培訓∣職能課程∣企業培訓∣領導統御∣員工離職率∣人資認證∣人資證照∣人資協會∣職護∣人才培訓∣員工培訓∣教育訓練∣教育訓練課程∣勞檢∣勞動檢查∣勞檢內容∣人力資源課程推薦∣人資課程∣人資系統∣一例一休∣1例1休∣獎金制度∣績效考核制度∣員工績效管理∣加班∣勞資爭議∣免費政府補助課程∣政府教育訓練補助∣
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【中華人事主管協會】年度教育訓練規劃與預算編列 click
訊息編號：20200311175617   觀看人數：465     張貼者：劉艾倫   張貼日期：2020/3/11  [過期訊息]
活動期間： 2020/6/2 09:00:01 ～ 2020/6/2 16:00:59
課程日期 2020/06/02（二） 課程地點 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號） 課程費用 會員價：2,980 非會員價：3,700 課程時間 09:00～16:00　共6小時   課程介紹      HR如何有效進行年度教育訓練規劃，才能符合組織的人才政策與需求？如何編列最適切的年度訓練預算？該如何提高實施達成率？透過年度教...............................【 詳細 】
轉寄給朋友∣ 舉報∣ 收藏∣     張貼地區：台北市    張貼類別：地方活動 ＞ 課程講座    訊息相關字：∣人資∣人力資源∣勞檢重點∣勞動檢查∣勞動事件法∣進修課程∣台北進修課程∣課程培訓∣台北課程培訓∣職能課程∣企業培訓∣領導統御∣員工離職率∣人資認證∣人資證照∣人資協會∣職護∣人才培訓∣員工培訓∣教育訓練∣教育訓練課程∣勞檢∣勞動檢查∣勞檢內容∣人力資源課程推薦∣人資課程∣人資系統∣一例一休∣1例1休∣獎金制度∣績效考核制度∣員工績效管理∣加班∣勞資爭議∣免費政府補助課程∣政府教育訓練補助∣
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【中華人事主管協會】高效商務簡報力實戰特訓 click
訊息編號：20200311175121   觀看人數：403     張貼者：劉艾倫   張貼日期：2020/3/11  [過期訊息]
活動期間： 2020/6/2 09:00:01 ～ 2020/6/2 16:00:59
課程日期 2020/06/02（二） 課程地點 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號） 課程費用 會員價：3,300 非會員價：3,900 課程時間 09:00～17:00　共7小時   課程介紹 無論企業對外業務洽談、招商引資、或者內部會議及專案報告，簡報技巧已成為優秀商務人士不可或缺的基本專業技能。但是您的演說表達具備十足的魅力嗎？如何在一開場就成為眾所矚目的焦點？專...............................【 詳細 】
轉寄給朋友∣ 舉報∣ 收藏∣     張貼地區：台北市    張貼類別：地方活動 ＞ 課程講座    訊息相關字：∣人資∣人力資源∣勞檢重點∣勞動檢查∣勞動事件法∣進修課程∣台北進修課程∣課程培訓∣台北課程培訓∣職能課程∣企業培訓∣領導統御∣員工離職率∣人資認證∣人資證照∣人資協會∣職護∣人才培訓∣員工培訓∣教育訓練∣教育訓練課程∣勞檢∣勞動檢查∣勞檢內容∣人力資源課程推薦∣人資課程∣人資系統∣一例一休∣1例1休∣獎金制度∣績效考核制度∣員工績效管理∣加班∣勞資爭議∣免費政府補助課程∣政府教育訓練補助∣
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【中華人事主管協會】員工關係管理師認證班 click
訊息編號：20200311163519   觀看人數：409     張貼者：劉艾倫   張貼日期：2020/3/11  [過期訊息]
活動期間： 2020/6/14 09:00:01 ～ 2020/7/19 16:00:59
課程日期 2020/06/14（日） 課程地點 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號） 課程費用 會員價：10,900 非會員價：12,900 課程時間 09:00～16:00　5天共30小時   課程介紹 法國企業界名言：「愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。」員工是企業的重要資產，員工關係對於企業人力資源穩定的重要性，遠遠超過傳統的薪資、獎金、福利的效益，而整體成本也...............................【 詳細 】
轉寄給朋友∣ 舉報∣ 收藏∣     張貼地區：台北市    張貼類別：地方活動 ＞ 課程講座    訊息相關字：∣人資∣人力資源∣勞檢重點∣勞動檢查∣勞動事件法∣進修課程∣台北進修課程∣課程培訓∣台北課程培訓∣職能課程∣企業培訓∣領導統御∣員工離職率∣人資認證∣人資證照∣人資協會∣職護∣人才培訓∣員工培訓∣教育訓練∣教育訓練課程∣勞檢∣勞動檢查∣勞檢內容∣人力資源課程推薦∣人資課程∣人資系統∣一例一休∣1例1休∣獎金制度∣績效考核制度∣員工績效管理∣加班∣勞資爭議∣免費政府補助課程∣政府教育訓練補助∣
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從召募角度談起(系列一)：如何用「非科學方式」快速知人識人 click
訊息編號：20200311115646   觀看人數：386     張貼者：cpea-bb   張貼日期：2020/3/11  [過期訊息]
活動期間： 2020/5/12 09:00:01 ～ 2020/5/12 16:00:59
  課程日期 2020/05/12（二） 課程地點 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號） 課程費用 會員價：3,300 非會員價：3,900 課程時間 09:00～17:00　共7小時   課程介紹 企業存亡最大的關鍵在於「人才」，有好的人才能使企業轉敗為勝、谷底翻升、起死回生；或使企業基業長青、維繫與保持不敗，且更上層樓。企業在選才、訓才、育才、用才、留才過程中...............................【 詳細 】
轉寄給朋友∣ 舉報∣ 收藏∣     張貼地區：台北市    張貼類別：地方活動 ＞ 課程講座    訊息相關字：∣人資∣人力資源∣勞檢重點∣勞動檢查∣勞動事件法∣進修課程∣台北進修課程∣課程培訓∣台北課程培訓∣職能課程∣企業培訓∣領導統御∣員工離職率∣人資認證∣人資證照∣人資協會∣職護∣人才培訓∣員工培訓∣教育訓練∣教育訓練課程∣勞檢∣勞動檢查∣勞檢內容∣人力資源課程推薦∣人資課程∣人資系統∣一例一休∣1例1休∣獎金制度∣績效考核制度∣員工績效管理∣加班∣勞資爭議∣免費政府補助課程∣政府教育訓練補助∣
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【中華人事主管協會】2020年事業單位勞動監督檢查及具體因應實務 click
訊息編號：20200303171018   觀看人數：368     張貼者：中華人事主管協會   張貼日期：2020/3/3  [過期訊息]
活動期間： 2020/5/5 09:00:01 ～ 2020/5/5 16:00:59
  課程日期 2020/05/05（二） 課程地點 台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號） 課程費用 會員價：2,980 非會員價：3,700 課程時間 09:00～16:00　共6小時   課程介紹 為執行勞動法令，政府之執法策略就是「實施勞檢」，近年來隨著勞檢員的增加補實，勞檢力道不斷擴大，勞動檢查之密集度將逐步落實，全國執行勞動檢查總...............................【 詳細 】
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【中華人事主管協會】第二十八期企業內部講師認證班 click
訊息編號：20200303143324   觀看人數：352     張貼者：jie   張貼日期：2020/3/3  [過期訊息]
活動期間： 2020/4/19 09:00:01 ～ 2020/5/17 16:00:59
課程日期 2020/04/19（日） 課程地點 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號） 課程費用 會員價：9,900 非會員價：11,900 課程時間 09:00～16:00　 4天共24小時   課程介紹 企業內部的KNOW-HOW傳承與共識凝聚，往往透過內部講師制度建立，才能以系統化教學經驗分享，協助內部同仁開發潛能！完整的講師訓練更能培養領導組織力、溝通分析...............................【 詳細 】
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高效商務簡報力實戰特訓 click
訊息編號：20200211153059   觀看人數：348     張貼者：jie   張貼日期：2020/2/11  [過期訊息]
活動期間： 2020/3/17 09:00:01 ～ 2020/3/17 17:00:59
高效商務簡報力實戰特訓課程日期：2020/03/17 09:00～17:00課程介紹：無論企業對外業務洽談、招商引資、或者內部會議及專案報告，簡報技巧已成為優秀商務人士不可或缺的基本專業技能。但是您的演說表達具備十足的魅力嗎？如何在一開場就成為眾所矚目的焦點？專業級簡報流程有哪5大步驟？簡報內容的構思以及視覺傳達要如何設計才能夠擄獲聽眾的眼球？ 本堂課程將帶您領略簡報的製作技巧及熟練口語表達能力與技巧，避開簡報演說之大忌。課堂中將從簡報內容與結構規劃、投影片視覺傳達設計，以及掌握台下聽(觀)眾需求的敏感度、口語與非口語表達等簡報溝通力，讓您躍身成為簡報達人！課程大綱：一、專業級簡報流程Stepby...............................【 詳細 】
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員工個人發展計畫(IDP)—規劃設計與實務操作 click
訊息編號：20200211152526   觀看人數：500     張貼者：jie   張貼日期：2020/2/11  [過期訊息]
活動期間： 2020/3/13 09:00:01 ～ 2020/3/13 16:00:59
員工個人發展計畫(IDP)&mdash規劃設計與實務操作課程日期：2020/03/13 09:00～16:00課程介紹：員工個人發展計畫(IDP)已成為許多企業育才、留才的必備措施，要如何「量身打造」設計出員工期望的個人發展計畫？本堂課程將帶領學員從釐清、評估到規劃IDP在人才管理與員工職涯發展上的實務應用程序與方法，並且依據「績效發展」、「人員管理」、「職涯發展」、「訓練發展」、「關鍵人才管理與發展」五種面向分別說明設計的要點，協助員工個人發展計畫(IDP)與組織發展連結，以厚植企業人才資本。課程大綱：一、IDP對主管部屬管理與員工發展的實務應用價值二、IDP對HR的人力資源管理實務應用意義三、IDP的...............................【 詳細 】
轉寄給朋友∣ 舉報∣ 收藏∣     張貼地區：台北市    張貼類別：地方活動 ＞ 課程講座    訊息相關字：∣人資∣人力資源∣勞檢重點∣勞動檢查∣勞動事件法∣進修課程∣台北進修課程∣課程培訓∣台北課程培訓∣職能課程∣企業培訓∣領導統御∣員工離職率∣人資認證∣人資證照∣人資協會∣職護∣人才培訓∣員工培訓∣教育訓練∣教育訓練課程∣勞檢∣勞動檢查∣勞檢內容∣人力資源課程推薦∣人資課程∣人資系統∣一例一休∣1例1休∣獎金制度∣績效考核制度∣員工績效管理∣加班∣勞資爭議∣免費政府補助課程∣政府教育訓練補助∣
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從召募角度談起(系列二)：如何用「科學方式」快速知人識人 click
訊息編號：20200211152402   觀看人數：322     張貼者：jie   張貼日期：2020/2/11  [過期訊息]
活動期間： 2020/3/10 09:00:01 ～ 2020/3/10 17:00:59
活動地點：活動內容：從召募角度談起(系列二)：如何用「科學方式」快速知人識人課程日期：2020/03/10  09:00～17:00課程介紹：企業存亡最大的關鍵在於「人才」，有好的人才能使企業轉敗為勝、谷底翻升、起死回生；或使企業基業長青、維繫與保持不敗，且更上層樓。企業在選才、訓才、育才、用才、留才過程中，「選才」是最具關鍵性影響的重要因素；避免錯誤雇用造成企業資源浪費，以期達到「適才適所」。在「用人」之前，必須先能夠「識人」，才能分辨良才與朽木，才能因才而用、知人善任，您能挑選出「真正的良才」嗎？ 本課程特別邀請訊連科技首席人資顧問蘭堉生進行規劃，依據多年在人力資源領域觀察的經驗，以「...............................【 詳細 】
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基層主管10大核心能力特訓 click
訊息編號：20200211152123   觀看人數：343     張貼者：jie   張貼日期：2020/2/11  [過期訊息]
活動期間： 2020/3/10 09:00:01 ～ 2020/3/10 16:00:59
基層主管10大核心能力特訓課程日期：2020/03/10  09:00～16:00課程介紹：根據英國今日管理雜誌指出，身為基層主管應該要降低執行面工作，轉而提高策略思考面內容，並成為高層與基層間的橋樑，將企業策略轉變為團隊目標！因此基層主管由原先只要「做好」自己手上的工作，提升到「做對的事」，以快速解決問題並建立制度，達成主管交付的使命！本課程由實戰講師黃永猛親自規劃授課，並獨家授權於中華人事主管協會開課，將從基層主管的職責與心態開始，逐步教導您最新的基層主管10大核心管理能力，透過靈活的授課方式，帶領您親身體驗並領悟講師實戰的精采分享與傳承，進一步透過身心靈自我調適與EQ情緒管理，建立主管個人魅...............................【 詳細 】
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勞動法人資讀書會—從當月重大勞資新聞事件談起 click
訊息編號：20200211142425   觀看人數：353     張貼者：中華人事主管協會   張貼日期：2020/2/11  [過期訊息]
活動期間： 2020/2/21 13:00:01 ～ 2020/2/21 16:30:59
勞動法人資讀書會&mdash從當月重大勞資新聞事件談起課程日期：2020/02/21  13:00～16:30課程介紹：數位時代強勢來襲，全球人才競逐劇烈！根據多項調查發現，有近8成的雇主面臨徵才困境，而台灣更將是面臨人才短缺最嚴重的國家！HR如何運用招募新招式，以獲得較佳質與量的招募效果？如何運用AI科技來增進組織人才招募成效？面臨人才斷層以及世代差異等問題，HR應及早做好人才佈局，運用各式招募新手法掌握先機覓得最適人才，協助企業突破人才短缺的困境。課程大綱：109年02月勞動法人資讀書會大綱★勞動法重要時事專區重點一「武漢肺炎衍生假別與工資爭議整理」Q：以下各種類型，雇主應給與何種假別？當日工...............................【 詳細 】
轉寄給朋友∣ 舉報∣ 收藏∣     張貼地區：台北市    張貼類別：地方活動 ＞ 課程講座    訊息相關字：∣人資∣人力資源∣勞檢重點∣勞動檢查∣勞動事件法∣進修課程∣台北進修課程∣課程培訓∣台北課程培訓∣職能課程∣企業培訓∣領導統御∣員工離職率∣人資認證∣人資證照∣人資協會∣職護∣人才培訓∣員工培訓∣教育訓練∣教育訓練課程∣勞檢∣勞動檢查∣勞檢內容∣人力資源課程推薦∣人資課程∣人資系統∣一例一休∣1例1休∣獎金制度∣績效考核制度∣員工績效管理∣加班∣勞資爭議∣免費政府補助課程∣政府教育訓練補助∣
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薪資設計基礎與管理 click
訊息編號：20200211115925   觀看人數：338     張貼者：中華人事主管協會   張貼日期：2020/2/11  [過期訊息]
活動期間： 2020/3/12 09:00:01 ～ 2020/3/12 16:59:59
薪資設計基礎與管理課程日期：2020/03/12  09:00～16:00課程介紹：貴公司薪資結構是否具競爭優勢？如何運用職位評價與員工薪酬連動？具有競爭力的薪資結構不但可有效節省人事成本，更可以達到激勵作用！本課程將協助您建立完整薪資管理制度，透過實務演練了解職位分析重點並與職位評價連結，懂得運用市場上的薪資調查，才能擬定出符合公平性的調薪準則！薪資實務解析讓您現學現用，請勿錯過！課程大綱：一、員工薪資管理的意義1、薪資管理的功能與目的2、薪資設計原則3、薪資管理層次與效益二、建立薪資管理制度的步驟1、薪資制度考量因素2、薪資制度種類3、職能薪資制 VS. 職務薪資制4、薪資制度...............................【 詳細 】
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九宮格問題分析與解決實戰技巧 click
訊息編號：20200211113337   觀看人數：363     張貼者：中華人事主管協會   張貼日期：2020/2/11  [過期訊息]
活動期間： 2020/3/13 09:00:01 ～ 2020/3/13 16:00:59
九宮格問題分析與解決實戰技巧課程日期：2020/03/13 09:00～16:00課程介紹：隨著產業環境瞬息萬變及日趨複雜，所面臨的問題形式與難度不僅越來越高，傳統的問題分析與解決技巧更是難以及時應變。不同類型的問題要如何釐清？如何運用九宮格分析問題並在第一時間提出有效的創新解決方案？ 本堂課程將教導學員完整學習九宮格解決問題的創新思維、系統方法與流程，並以美式體驗教學與案例解析，有效強化現今企業員工必備的核心職能。課程大綱：一、由傳統的魚骨圖進化到九宮格問題分析與解決技巧二、剖析九宮格架構圖與個案分享三、IBM解決問題架構與實務四、「結果型」問題VS「原因型」問題的釐清五、什麼是「問題」：九宮格...............................【 詳細 】
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